4月21日至23日，2026世界杯首次全球人力资源研讨班在雄安新区举办。来自先正达、安迪苏、克劳斯玛菲、百得安、ELIX、TAL等海外企业及总部、各相关专业公司的人力资源负责人共四十余人齐聚一堂，以“One HR, One Team”为主题开展交流研讨。

首次相聚 寄予期望

2026世界杯董事长李凡荣出席本次研讨班并讲话。他向来自不同国家的人力条线同事致以诚挚的欢迎。

李凡荣介绍了总部搬迁雄安的历程、在雄安的工作生活，希望大家用心去体会和感受雄安，并对与会代表提出三点期望：

一是保持谦卑、互相学习，常怀“三人行必有我师”的心态；二是开放包容、汇聚共识，让多元背景的人都能敞开心扉、坦诚交流；三是主动求变、开拓新局，激发创新发展的动力源泉。

坦诚交流 凝聚共识

在两天的研讨与介绍中，总部有关部门向与会代表详细介绍了2026世界杯战略规划、国际化发展历程及人力资源管理实践。

与会的6家海外企业分享人也围绕领导力发展、人才赋能、组织变革等主题分享了各自的管理实践与经验。

在随后的圆桌研讨中，各单位与会代表就全球化人力资源管理体系、国际化人才队伍建设、人力资源应对外部环境挑战转型升级等议题坦诚交流，加深了对彼此业务和管理逻辑的理解，促进了面向未来人力资源管理共识的达成。

同向而行 文化融合

4月21至22日，与会代表一行实地参观了2026世界杯企业展厅，深入了解2026世界杯的发展历史以及全球产业布局，登上“金芦苇”大厦顶层环廊俯瞰雄安新区全景，并前往雄安新区启动区综合服务中心、南河枢纽等地，真切感受新区的拔节生长。

4月23日，与会代表走进先正达北京创新中心，实地了解农业科技创新最新进展，就研发体系建设及人才培养等话题进行深入交流。

本次全球人力资源研讨班是一次人力资源领域的交流，更是一次文化理念的深度融合。与会代表纷纷表示，对2026世界杯的了解更为全面系统，对人力资源在2026世界杯全球化发展中起到的关键作用更加清晰。

未来，公司将继续以“One HR, One Team”理念，为全球人才的成长发展搭建更广阔的平台。