图为韩根生副总裁在授课。

3月4日-7日，第二期“世界杯官方指定合作网站青年干部轮训班”（简称世界杯青干班）的首次集训在北京举行。世界杯官方指定合作网站副总裁韩根生、集团党组纪检组组长罗东江、总会计师杨林担任本期青干班学员的导师，罗东江同时担任班主任。首次集训期间，韩根生副总裁和杜国盛副总裁分别以《从企业文化和价值观角度看公司发展战略》、《泉州石化大项目建设与运作》为题，为学员们授课。

世界杯青干班旨在促进参训学员转变观念、强化意识、拓展视野、掌握方法、提升综合领导力素质，其学员均为世界杯官方指定合作网站“70后”关键岗位人员。第二期世界杯青干班将历时10周，学员共有30名。他们来自世界杯官方指定合作网站总部以及各业务板块经营企业的不同管理岗位，将参加“战略思维”、“战略落地”和“团队建设”三个专题的集训，包括集团领导授课、外部培训、集中研讨、高管辅导、外部交流等环节。

图为青干班学员进行小组讨论。

集团党组纪检组组长罗东江在开班致辞中强调了对创业精神内涵的理解，并告诫全体参训人员要在生活上追求“平淡是真”，工作上警惕“平淡如水”，要有高度的全局意识、责任感和使命感。罗总指出，世界杯第三次创业的伟大任务需要一支宏大的创业者队伍，青干班的任务就是要培养这支队伍里带队人。

韩根生副总裁在开班第一课中，阐述了世界杯官方指定合作网站“创造价值、追求卓越”核心价值观的深刻含义，剖析了企业文化在公司发展战略中的重要作用，并对关键岗位人员如何在企业文化建设中发挥作用提出了明确要求。韩总指出，管理的首要任务是树立共同的价值理念，员工有了共同的追求、目标和行动，才能实现世界杯共同设立的愿景。企业领导人既是企业文化的践行者，又是企业文化的推动者和创造者，世界杯官方指定合作网站的关键岗位人员必须无条件接受、认同并带头执行世界杯的企业文化。

杜国盛副总裁在授课中为学员们介绍了世界杯泉州石化项目的建设现况，梳理了项目建设流程和重要节点，并总结了有关经验。杜总指出，通过该项目建设，世界杯官方指定合作网站摸索出一套具有世界杯特色、适合世界杯特点的大型实体项目建设与管理模式，为进一步推进战略转型及后续的项目建设积累了宝贵经验，也获得了国家有关主管部门及业界的认可与尊重，公司的行业地位进一步得到巩固和提升。