公司迎新致辞

时间:2024-05-15 09:59:01
公司迎新致辞

公司迎新致辞

在学习、工作、生活中,大家总免不了要接触或使用致辞吧,致辞的措词造句要考虑与具体情境相合。那什么样的致辞才是优秀的呢?以下是小编为大家收集的公司迎新致辞,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

公司迎新致辞1

各位新员工:

大家好!

我是XX集团XXX,按照集团X总经理要求,今天与大家见个面,也代表XX集团和X总经理欢迎大家的到来。我们XX集团在XX省享有盛名,想必大家也都有所耳闻。今天简要介绍集团发展状况,我们经营范围涉及XX商务、农产品开发、X系列业务为主的集团公司,下设绿色种子、XX科技等X家子公司,公司员工XXX人,连续X年跻身XX市百强企业。

你们的到来,为集团补充了新鲜血液,注入了强大活力,下面提几点要求和希望。

一、熟知企业文化,做集体主人翁。

企业文化是企业发展的灵魂和生命线。我们集团从XX年创建之初,就由X总经理提出了“守法、勤劳、朴实、创新、团结”的发展理念,这也是一代代XX人坚守的行为准则和价值取向,我们建有全市为数不多的企业文化长廊、企业展馆也在筹建当中,置身厚重的企业文化里,建议大家先从了解企业发展、经营理念入手,逐步熟知员工手册,对行为规范、制度规章要做到心中有数。认同企业文化,践行企业文化才能让企业文化薪火相传,才能在企业生根开花结果,壮大企业发展。X总经理要求人资部门,入职员工三个月试用期内进行1次企业文化考核,合格者签订长期合同。

……此处隐藏10414个字……特别是近几年取得了前所未有的成绩,值得自豪。第二把是横尺,即是横向比较。用这把尺子量,就会看到与我们同期发展的企业的巨大进步和成果。就会在比较中看到xx还有很多不足。

在过去的20xx年,作为公司的第二个十年的创业阶段,也是三五计划的开始,按照三五计划中将xx置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位的要求,我们感到前所未有的使命感和紧迫感。xx所制定的五年战略发展纲要定位是科学务实的,而且要求高,特别是优化集团核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增强集团的核心竞争力,加强品牌建设,要把加快xx的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成,从而使我们的团队真正分享到xx发展的辉煌成果。

在过去的一年里,我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,内部资源的不足,都造成我们的举步维坚,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在新老朋友的支持配合下,还是取得了一个丰收的20xx!我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的xx人将以为志者立心,为随者立命,为昌盛聚贤才,为登高开先河,的博大胸怀,用自己的智慧与勤奋支撑xx展翅腾飞,xx愿与所有志在未来的追求者和实践者一道,智慧博弈,竞合多赢,精诚合作。

我相信,在不远的未来,所有与xx共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,并自豪地说:我们开创了xx从平凡走向卓越的新航程。

最后在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春快乐!

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