连锁销售岗位职责
在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的连锁销售岗位职责，欢迎阅读与收藏。
连锁销售岗位职责1
岗位职责
1、负责销售订单数据复核；
2、零售业务销售收款确认与稽核；
3、业绩统计与提成核算；
4、销售业务账务处理。
任职资格：
1、3年以上零售品牌公司会计工作经验；
2、熟练操作excel、acces办公软件，具备运用函数处理数据的能力；对数据敏感，逻辑清晰；
3、具备零售或电商行业工作经验优先。
连锁销售岗位职责2
1、审核客户协议，明晰结算条款；
2、审核销售订单、发货通知单，重点对销售价格进行监管；
3、审核客户对账单，对对账单数据的准确性负责；
4、开具增值税专用发票；
5、销售出库发票勾稽并生成凭证；
6、根据客户协议制定收款计划并跟进；
7、与销售管理对账，确保数据清晰。
连锁销售岗位职责3
岗位职责
1、根据会计核算制度，进行会计核算和帐务处理
2、协助税票开具
3、完成上级交代其它工作
任职要求
1、具有良好的形象气质、具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能
2、大专或以上学历，会计学、财务管理、审计学相关专业
3、1年以上相关工作经验
连锁销售岗位职责4
1、负责贯彻落实公司的.营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
连锁销售岗位职责5
职责描述：
1、cka策略接收及城市cka增长策略制定，拓展优质商户供给数量，监控指导团队达成业绩，提升城市优质商户市场份额；
2、结合集团资源，针对不同类型商户制定定制化赋能方案，解决商户痛点问题，提升商户持续盈利能力，
3、负责团队管理、人才梯队建设、团队氛围打造与管理机制建立，打造独特的战团亚文化，促进团队效能最大化发挥
4、沉淀积累成功经验，打造内部学习的文化氛围，培养人才。
任职要求
1、全日制本科及以上学历；
2、有3年以上团购或品牌连锁餐饮客户开发经验，2年以上团队管理经验；
3、对外卖行业三边逻辑有深刻理解，能应用管理工具达成城市业绩目标；
4、具备销售管理能力，能进行有效的团队激励、梯队搭建及人才培养；
5、对工作有狼性，有良好的团队精神，思路清晰，能够高度认同并擅长打造高效团队。
连锁销售岗位职责6
1、负责门店每日销售单据、收款单据、报销单据的回收及跟踪；
2、根据公司制度及标准审核门店销售单，编制销售相关凭证，做到及时准确，日清日结；
3、负责与各门店沟通并跟进财务相关日、周、月报表，及时核对并反馈；
4、根据公司规章制度审核门店报销单据，对不合格单据坚决予以退回；
5、负责核对门店库存商品，确保财务账目、门店账目、门店存货一致；
6、在上级的指导和监督下完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
