应收主管的基本职责

应收主管的基本职责

岗位职责：

1、主管应收款项管理工作，指导并复合应收会计工作；

2、负责销售合同、订单评审；

3、组织应收款项对账工作，定期出具对账报告；

4、及时预警逾期、异常款项，必要时单独立项处理；

5、定期对应收款项开展分析工作，定期编报销售分析报表，提出管理意见；

6、配合营销部门分析客户资信情况，提供评估意见；

7、完成上级安排的其他工作。

任职资格

1、本科（含）以上学历，财务、审计类专业背景；

2、 3年以上工作经验；

3、熟悉国家财税/会计法律规范及相关财务制度；熟练掌握握税控开票、发票认证，熟悉增值税法规；

4、优秀的语言表达能力，思路清晰，考虑问题系统；

5、良好的职业道德和操守，责任心强，积极上进，具备一定的抗压能力。

职责：

根据公司会计政策，带领公司AR团队，完成应收账款方面相关核算、月度结账工作（核算方面）；

负责完善收入确认流程，确保收入确认的准确性（核算方面）；

根据内部管理需求，负责推动应收账款日常管理，配合相关业务部门处理，减少应收账款挂账余额，降低坏账风险（应收账款管理方面）；

协同业务部门，完善相关流程，规避收入确认风险（业务合规性方面）。

岗位要求：

全日制本科及以上学历；

……此处隐藏3827个字……4、负责各项审计业务应收模块资料的提供

5、上级交办的其它工作

岗位要求：

1、大专或以上学历，会计、财务管理相关专业；

2、5年以上年财会类相关工作经验，持有会计上岗证，中级职称优先；

3、熟悉国家财政、金融、税收等法规政策，掌握会计学、法律等相关知识；

4、工作负责，具备较强的沟通协调能力；

5、熟练应用财务软件（如金蝶、鼎捷T100等）、office办公软件（excel）等。

职责：

1、协助制定应收管理办法、应收分析指标、应收报表框架；协助梳理评估流程制度；实时监控；

2、及时、安全收回款项，每月定期跟进收款进度，处理账实差异，优化系统收款功能；

3、组织、检查应收会计进行对账，确保按照客户要求及时准确核对应收款项；

4、协调解决推动优化电子账单系统性能，扩大账单送达范围，提升账单服务满意度；

5、及时协助业务部门制定新业务收款管理流程，组织协调各部门沟通解决收款问题；

6、负责对客户的帐期、信用额度、毛利率进行监控，确保公司交易保持安全的盈利水平；

任职要求：

1、财务管理、会计学、审计学、财经类专业；

2、大学专科或以上学历，男女不限；

3、具有3年以上应收经验或财务会计经验，能够熟练全面处理全盘应收账务；

4、能熟练操作Office 、熟练操作金碟财务软件和EXCEL函数统计分析，制作财务报表；

5、有良好的社交能力及沟通技巧；

6、执行力强，思维严密，做事有条理，性格温和、稳重。