服装经理岗位职责

服装经理岗位职责(精选15篇)

在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的服装经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

1、负责管辖内店铺的整体管理工作，保证其正常运营；

2、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的相关事务；

3、负责店员的.招聘、培训及管理工作；

4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的完成。

5、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰，并跟踪结果、评价效果、及时反馈；

6、针对区域主管，制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果；实施执行区域经理培训课程及其管理办法；

一、战略组织能力：

1.建立全面的营销战略、组织营销部门人员参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划。

2.主持全面经营、管理工作，组织实施公司决议。

3.根据公司经营战略目标，制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出营销中心的`业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策。

　　二、团队管理能力：

1.管理系统化：销售管理系统规范化，制订销售制度，规范销售流程。……此处隐藏2935个字……基础；

3、每进入一个新的城市拓展，必须提供详细的'书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；

4、完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；

5、根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方会谈，完成项目拓展签约。

6、主持市场部的全面工作；

7、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；

8、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；

9、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；

10、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；

11、完成领导交办的其它工作任务。

1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划

2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案

3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案

4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

5、店铺促销方案制定与跟进实施

6、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理

7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的`应对措施

8、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。

9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

10、完成上级临时交办的其他任务。