人事主管岗位职责

人事主管岗位职责

在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的人事主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1、负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等；

2、对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务；

3、组织、协调公司年会、活动，负责外联工作；

4、合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案；

5、完成领导交办的其他工作事项、

1、完成公司行政人事日常事务工作；

2、负责公司办公用品采购与发放；

3、协助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问等；

4、负责员工宿舍管理工作；

5、协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作；

6、负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等；

7、更新与健全员工档案，包括：人事档案、培训档案、员工通讯录等。

8、负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管；

9、对业务部门相关纪律工作进行监督；

4、根据领导要求，执行并完善公司的人事制度与计划，，员工社会保障福利等方面的管理工作；

5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

7、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

8、完成部门领导交办的其他任务。

任职要求：

1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

2、熟练使用常用办公软件；

3、了解国家各项劳动人事法规政策及税法要求者优先考虑；

4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；

2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；

3、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度；

4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；

5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；

7、负责组织员工企业文化活动；

8、负责协助公司有关部门办理相关手续；