海外经理岗位职责

海外经理岗位职责

随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的海外经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招聘条件:

1、英语能作为工作语言,商务谈判能力强,有海外品牌销售工作经验者,消费电子类产品销售经验者,渠道销售经验者优先考虑。

2、3年以上工作经验者可酌情放宽要求。

岗位职责:

1、对所负责区域市场,根据上级下达的销售指标制定销售计划。

2、负责新客户新市场拓展开发,区域代理商关系维护和管理。

3、销售项目谈判,合同签订,产品交付,回款等销售全流程管理。

4、搜集市场信息并给出产品推广和市场拓展建议,客户满意度管理,客户投诉等危机管理。

5、内部与研发,供应链等平台部门的沟通协调。

岗位职责:

做老客户,大客户维护,售前售后专员

任职要求:

1.大专以上学历,男女不限,有销售经验的优先

2.形象气质佳,语言表达流畅

3.勤劳肯干,能加班,有赚钱欲望,肯付出

4.敢于拼搏,不安于现状,有晋升欲望,不甘于平凡

岗位职责：

-负责引导用户参与项目，沉淀用户反馈并完成相关内容的运营 ……此处隐藏3485个字……;

3. 按照销售渠道,细分大区销售市场,进行客户渠道定位;监督每个渠道树立标杆客户,复制标杆客户成功经验并推行。

四 海外客群优化

1. 按照客户的销售贡献额组织分类客户,并制定不同类别的客户的销售政策并监督实施;

2. 组织逐步淘汰订单利润贡献率不高且高品质定位不匹配的小客户。

五 客户关系管理

1. 对重大客户的关系维护情况进行监督;

2. 监督客户投诉处理:对重大客户或涉及金额大的客户投诉,参与并协调处理。

6 订单审批 对订单信息处理进行审批。

7 回款监督 监督订金收款和尾款收款情况。

六 部门管理

1. 组织建立、健全本部门管理制度和工作流程;

2. 组织制定本部门年度/月度工作计划和费用预算并提交审核;

3. 负责本部门团队建设、工作指导、督导、考核评估和培训工作;

4. 负责本部门与其他部门之间的协调与沟通;

5. 按权限对分管业务进行审核,决策。

9 其它 上级授权的及载于公司制度流程的其他工作职责。

任职要求:

1. 熟悉国际市场相关贸易法律法规及政策,熟悉报关报检等相关国际贸易手续;

2. 能快速熟悉并掌握企业产品结构、性能等产品知识;

3. 较好的组织、协调、沟通、团队管理能力;

4. 优秀的商务谈判、计划与执行能力;

5. 较强的海外市场开拓能力,并能指导下属;

6. 责任心强,保密意识强;

7. 接受过战略管理、销售管理、客户开发、国际市场形势等方面培训;