电商人力资源总监岗位职责

电商人力资源总监岗位职责（精选6篇）

在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的电商人力资源总监岗位职责（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

职责描述:

1、负责公司网站与电商网店的设计、改版、更新，图片拍摄优化、活动海报、详情页的制作等，并对自己的工作进行后续跟进

2、负责公司产品的界面进行设计、美编、美化等工作；

3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；

4、参与各产品团队设计讨论，和开发团队共同创建用户界面，跟踪产品效果，提出设计改善方案；

5、认真做好公司各类图片信息和主题资料的收集、整理、归档工作；

6、领导交办的其它相关工作。

任职要求:

1、年龄:20岁以上；

2、性别:不限；

3、学历:不限；

4、经验:不限；

5、技能要求:精通通用的相关设计软件；熟悉电商店铺装修操作流程，能独立完成整个店铺的页面装修设计；

6、其他要求:有较好的美术功底和鉴赏能力，有出色的视觉创造能力；良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独立活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养。< ……此处隐藏522个字……p>电商人力资源总监岗位职责（精选6篇）5

主要工作职责：

1、根据选品需求，通过1688等网络采购平台完成样品/批量采购任务；

2、开发、管理供应商，并维护与其关系；

3、记录跟进采购订单，确保按时收货及数量；

4、分析供应商的优劣及对产品质量的把控，控制产品采购成本，选择优质供应商；

5、配合其他部门完成对各类产品的优化与管理。

技能要求：

1、良好的沟通能力，谈判能力以及成本意识；

2、有强烈的事业心，敢于承担责任、迎接挑战；

3、经常网购，对供应商优劣有一定的辨识能力。

加分项：

1、基础的英语读、写能力；

2、因个人兴趣爱好对某些类型的产品有深入的研究或独到的见解；

3、有一定的管理组织能力；

4、曾经有过电商采购相关工作经历。

岗位职责：

1、负责店铺的日常运营以及推广；

2、负责各活动如聚划算、淘金币、促销汇等的报名工作，协调相应内外部资源、制定并执行活动；

3、分析整理每日、周、月监控的数据；流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理；

4、负责产品优化，如关键词、人气宝贝，增加店铺流量。

(能力优秀者，可应聘专员岗位)

任职要求：

1、本科及以上学历，男女不限；

2、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，人际沟通能力，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；

3、有电商运营工作经验者优先(欢迎优秀电商专业的应届毕业生)。