运营官岗位职责

运营官岗位职责

在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的运营官岗位职责，欢迎阅读与收藏。

一、管理公司业务的运营，确保公司业绩取得稳健增长

1、协助CEO确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案；

2、全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作，根据公司发展战略，制定和落实年度发展经营规划，并实现营运增效和运营能力的提升；

3、完成年度战略目标，对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系，完善制度流程

1、提升主要职能部门作战能力，明确其职责和考核标准，以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配；

2、完善制度体系建设，通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力，继续提升标准化、精细化、信息化管理水平，强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务；建立科学、合理、公平的激励机制，推进公司经营指标及经营任务的顺利完成；

三、实现人才梯队建设的体系

1、选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍；

2、着重加强人力资源管理能力，为 ……此处隐藏4787个字……责14

1、全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

2、推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；

3、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；

4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

5、维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。

6、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

7、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

8、协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考。

9、完成总经理临时交办的工作。

职责：

1、根据公司的经营战略及组织目标，制定本部门的工作目标；

2、带领团队负责制定产品的整体运营规划及执行；

3、分析确定用户的特征群体，规划运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，不断提升流量和用户粘性；

4、把控营销活动的用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率；

5、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平；

任职要求：

1、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先；

2、熟悉互联网行业，深刻洞察相应的传播、数据转化的规律；

3、对用户引导及消费路径有较强的把握；

4、有运营团队管理经验，具备较强的团队精神及沟通协作能力；

5、结果导向，较强的抗压能力。